第15章 人设与共鸣
丽莎赶紧捧起酒杯，有些脸红地道：“都是李导演教我的。”
一旁邓总见丽莎受到众人夸奖，心里却是懊恼不以。
唉，原来这个短视频还能压制员工涨薪的冲动？自己之前怎么没想到，反而把功劳推给丽莎了，真是草率了……
不过邓总虽觉遗憾，但还不忘趁热打铁提醒三叔：
“三叔~您别忘记了你答应的，这参与拍摄的员工，奖金可得你们营销部负责。”
当着董事长的面，你可别不认账啊。
三叔眯着眼睛，嘿嘿笑着：“只要你们能跟大哥说的一样，这个视频的成绩能超过上期就行。”
邓总自信地摆着折扇笑道：
“那是当然。”
丽莎听着心里暗暗着急，可邓总已经答应，她也不方便说什么。
这时，服务员已经开始上菜了，丽莎却顾不上吃饭，在桌下悄悄刷手机，紧盯最新数据。
和上次不同，由于【邓总的枯燥生活】，已经累积3000多的粉丝，所以，就算没有员工接龙号召，也很轻易突破了1000赞，
晚饭吃了半个小时，点赞数缓慢上升，来到了1800，可令丽莎担心的事情发生了，虽然数据依然在上升，但势头明显没有上一期猛。
邓总也发现了这个现象，不断地趁着用餐间隙，拿出手机看着，皱眉越皱越紧。
如果这期成绩达不到5000赞，那以后那些老员工拍短视频的奖金可归他负责，这种吃力不讨好的事，他可不想担。
点赞数迟迟还不到2000，令邓总心中越发焦急。
终于，邓总忍不住了，对丽莎使了个眼色，两人借口去洗手间，来到了大厅。
此时大厅里，公司员工们都在聚餐，看着邓总出现，都望着他偷笑着讨论。
“看~枯燥的老总出没了。”
“哈哈，看那面瘫脸，好枯燥啊。”
“平时不觉得，现在看着实在是太逗了。”
“他笑得那么阴险，怎么在视频里这么好笑呢~”
邓总没心情理会这些目光，和一些熟识的员工打着招呼，穿越众人，径直来到李刘身边。
李刘早有预料地放下筷子：
“找个说话的地方。”
邓总嗯了一声，跟着李刘进了另外的一间空包厢。
一进门，邓总就有些着急问：
“小李，你这期的点赞数怎么涨得这么慢？第一期不是这样的啊！？”
“上期有您真实身份的话题点。”李刘不紧不慢拿纸巾擦擦嘴：
“这期没有新话题点，恐怕突破不了3000赞，进不了中级流量池，就不可能达到5000赞。”
邓总愣住了：“你怎么现在才说？”语气明显有些不悦。
李刘看着邓总焦急的神态，却很平静：“制造新话题点，也不是不行。”
“诶？”邓总颇为无语，心想你丫能不能别大喘气啊。
“但要有相应的报酬。”李刘笑眯眯地一伸手。
邓总微微错愕，但马上就会意，李刘是说的那张公司欠条，顿时换了一副笑脸：
“小李啊，等你入职营销部了，工资还怕还不起那点欠款吗？”
心中颇有些不悦，这小保安，胆子不小啊，竟敢当面要挟我啊。
“这里不适合我。”李刘却是耸耸肩：
“邓总你放心，以后每个星期，我会把短视频剧本和分镜稿发给丽莎，由她负责拍摄，我依然会帮你剪辑发布，还会给你个优惠价的。”
什么意思？
李刘要辞职？
邓总神色变了变，重新打量了一番李刘，他此刻才惊讶发现，现在主动权已完全捏在李刘手里了。
可这个小保安，怎么敢如此嚣张呢？
一直没作声的丽莎，此时才轻声提醒：
“邓总，如果这次成绩达不到预期，董事长那边，我们恐怕不好交代。”
邓总惊讶转头看向丽莎，突然意识到了。
奶奶的，这两人……竟是一伙的。
邓总惊讶后，又仔细一想，自己却没有理由发火，因为这事一开始就是他自己硬生生推给丽莎的。
丽莎才是帮他背锅的人。
丽莎被坑后和李刘合作，这是再正常不过的选择了。
想通这些之后，邓总心中虽然窝火，但也只能强压下去，立马换上一副笑脸：
“既然李导演有其他的志向，我当然也不能强留，只是这次你一定要帮忙帮到底……”
想辞职就辞职吧，只要不影响拍短视频就行。
为了表明态度，邓总直接从包里拿出李刘签名的欠条，当着他的面递给丽莎。
“李导演，你可以说说你有什么办法了吧？”
丽莎也看向李刘，也很好奇他有什么方法力挽狂澜。
“短视频的话题性，一般来自两点。”李刘这才给两人讲解：
“第一种是【制造争议性】，也就是现在流行的哗众取宠型，这种话题性通常是被人当笑话传播。”
邓总有些不耐烦道：“另外一种呢？”
“另一种就是树立人设，引发大家的共鸣吧。”丽莎猜测道：
“比如像是我们之前拍的，让邓总扮演的土豪，显露真实身份。”
李刘一副孺子可教的表情：“嗯，所以我们这期依然要用这个路线。”
邓总不解：“上次我的身份故事用过了，再重复一次吗？”
李刘问：“邓总您看过圣斗士的动漫吗？”
邓总一愣，若有所悟地点点头。
丽莎满脸迷惑中，只看邓总拿着扇子晃悠，满脸深沉：“同样的招数，不能对圣斗士使用第二次……网友们也一样。”
丽莎顿时无语，你们男人怎么都这么幼稚啊！邓总你都40多了，还记得动漫台词啊！无奈问李刘：
“那该怎么办？”
“办公室视频里引发的共鸣，不光是来自老板形象，更多的，是来自员工的反应。”
邓总被弄迷糊了：“要求涨工资的共鸣吗？可视频最后不是都辞退了吗？”
这个视频有趣的地方，就在于最后的反转，这些员工都被戏弄了啊，能产生个屁的共鸣！
李刘没直接回答，而是转头问丽莎：
“记不记得分镜稿里，我让韩鹏扮演小主管，递了一封辞职信，让你拍了一秒信的特写？”
丽莎一愣：“嗯。”
李刘问：“记得上面的内容吗？”
丽莎回想了一下，无奈摇摇头，这封道具信是李刘写的，她当时没注意。
李刘不由眉头一皱，显得很不满意，只能拿手机打字：
“去群里发吧，让员工们接龙，把这条评论顶上去。”
丽莎赶紧翻开评论区，点成按时间排序，就看到了李刘发的那条最新评论：
“哇~~19秒时，小主管的致辞信，简直太文艺了，短短十个字，完全说出了我的心声！”
邓总凑过脑袋，心痒难耐地问：“那辞职信是什么内容？”
是什么话，能引发那些底层员工的共鸣？
丽莎赶紧点开视频，跳到了第19秒，抬头惊讶道：
“世界那么大，我想去看看……”
一旁邓总见丽莎受到众人夸奖，心里却是懊恼不以。
唉，原来这个短视频还能压制员工涨薪的冲动？自己之前怎么没想到，反而把功劳推给丽莎了，真是草率了……
不过邓总虽觉遗憾，但还不忘趁热打铁提醒三叔：
“三叔~您别忘记了你答应的，这参与拍摄的员工，奖金可得你们营销部负责。”
当着董事长的面，你可别不认账啊。
三叔眯着眼睛，嘿嘿笑着：“只要你们能跟大哥说的一样，这个视频的成绩能超过上期就行。”
邓总自信地摆着折扇笑道：
“那是当然。”
丽莎听着心里暗暗着急，可邓总已经答应，她也不方便说什么。
这时，服务员已经开始上菜了，丽莎却顾不上吃饭，在桌下悄悄刷手机，紧盯最新数据。
和上次不同，由于【邓总的枯燥生活】，已经累积3000多的粉丝，所以，就算没有员工接龙号召，也很轻易突破了1000赞，
晚饭吃了半个小时，点赞数缓慢上升，来到了1800，可令丽莎担心的事情发生了，虽然数据依然在上升，但势头明显没有上一期猛。
邓总也发现了这个现象，不断地趁着用餐间隙，拿出手机看着，皱眉越皱越紧。
如果这期成绩达不到5000赞，那以后那些老员工拍短视频的奖金可归他负责，这种吃力不讨好的事，他可不想担。
点赞数迟迟还不到2000，令邓总心中越发焦急。
终于，邓总忍不住了，对丽莎使了个眼色，两人借口去洗手间，来到了大厅。
此时大厅里，公司员工们都在聚餐，看着邓总出现，都望着他偷笑着讨论。
“看~枯燥的老总出没了。”
“哈哈，看那面瘫脸，好枯燥啊。”
“平时不觉得，现在看着实在是太逗了。”
“他笑得那么阴险，怎么在视频里这么好笑呢~”
邓总没心情理会这些目光，和一些熟识的员工打着招呼，穿越众人，径直来到李刘身边。
李刘早有预料地放下筷子：
“找个说话的地方。”
邓总嗯了一声，跟着李刘进了另外的一间空包厢。
一进门，邓总就有些着急问：
“小李，你这期的点赞数怎么涨得这么慢？第一期不是这样的啊！？”
“上期有您真实身份的话题点。”李刘不紧不慢拿纸巾擦擦嘴：
“这期没有新话题点，恐怕突破不了3000赞，进不了中级流量池，就不可能达到5000赞。”
邓总愣住了：“你怎么现在才说？”语气明显有些不悦。
李刘看着邓总焦急的神态，却很平静：“制造新话题点，也不是不行。”
“诶？”邓总颇为无语，心想你丫能不能别大喘气啊。
“但要有相应的报酬。”李刘笑眯眯地一伸手。
邓总微微错愕，但马上就会意，李刘是说的那张公司欠条，顿时换了一副笑脸：
“小李啊，等你入职营销部了，工资还怕还不起那点欠款吗？”
心中颇有些不悦，这小保安，胆子不小啊，竟敢当面要挟我啊。
“这里不适合我。”李刘却是耸耸肩：
“邓总你放心，以后每个星期，我会把短视频剧本和分镜稿发给丽莎，由她负责拍摄，我依然会帮你剪辑发布，还会给你个优惠价的。”
什么意思？
李刘要辞职？
邓总神色变了变，重新打量了一番李刘，他此刻才惊讶发现，现在主动权已完全捏在李刘手里了。
可这个小保安，怎么敢如此嚣张呢？
一直没作声的丽莎，此时才轻声提醒：
“邓总，如果这次成绩达不到预期，董事长那边，我们恐怕不好交代。”
邓总惊讶转头看向丽莎，突然意识到了。
奶奶的，这两人……竟是一伙的。
邓总惊讶后，又仔细一想，自己却没有理由发火，因为这事一开始就是他自己硬生生推给丽莎的。
丽莎才是帮他背锅的人。
丽莎被坑后和李刘合作，这是再正常不过的选择了。
想通这些之后，邓总心中虽然窝火，但也只能强压下去，立马换上一副笑脸：
“既然李导演有其他的志向，我当然也不能强留，只是这次你一定要帮忙帮到底……”
想辞职就辞职吧，只要不影响拍短视频就行。
为了表明态度，邓总直接从包里拿出李刘签名的欠条，当着他的面递给丽莎。
“李导演，你可以说说你有什么办法了吧？”
丽莎也看向李刘，也很好奇他有什么方法力挽狂澜。
“短视频的话题性，一般来自两点。”李刘这才给两人讲解：
“第一种是【制造争议性】，也就是现在流行的哗众取宠型，这种话题性通常是被人当笑话传播。”
邓总有些不耐烦道：“另外一种呢？”
“另一种就是树立人设，引发大家的共鸣吧。”丽莎猜测道：
“比如像是我们之前拍的，让邓总扮演的土豪，显露真实身份。”
李刘一副孺子可教的表情：“嗯，所以我们这期依然要用这个路线。”
邓总不解：“上次我的身份故事用过了，再重复一次吗？”
李刘问：“邓总您看过圣斗士的动漫吗？”
邓总一愣，若有所悟地点点头。
丽莎满脸迷惑中，只看邓总拿着扇子晃悠，满脸深沉：“同样的招数，不能对圣斗士使用第二次……网友们也一样。”
丽莎顿时无语，你们男人怎么都这么幼稚啊！邓总你都40多了，还记得动漫台词啊！无奈问李刘：
“那该怎么办？”
“办公室视频里引发的共鸣，不光是来自老板形象，更多的，是来自员工的反应。”
邓总被弄迷糊了：“要求涨工资的共鸣吗？可视频最后不是都辞退了吗？”
这个视频有趣的地方，就在于最后的反转，这些员工都被戏弄了啊，能产生个屁的共鸣！
李刘没直接回答，而是转头问丽莎：
“记不记得分镜稿里，我让韩鹏扮演小主管，递了一封辞职信，让你拍了一秒信的特写？”
丽莎一愣：“嗯。”
李刘问：“记得上面的内容吗？”
丽莎回想了一下，无奈摇摇头，这封道具信是李刘写的，她当时没注意。
李刘不由眉头一皱，显得很不满意，只能拿手机打字：
“去群里发吧，让员工们接龙，把这条评论顶上去。”
丽莎赶紧翻开评论区，点成按时间排序，就看到了李刘发的那条最新评论：
“哇~~19秒时，小主管的致辞信，简直太文艺了，短短十个字，完全说出了我的心声！”
邓总凑过脑袋，心痒难耐地问：“那辞职信是什么内容？”
是什么话，能引发那些底层员工的共鸣？
丽莎赶紧点开视频，跳到了第19秒，抬头惊讶道：
“世界那么大，我想去看看……”