重生七零年代小媳妇 第127节
  “回家了,医生都说没事,她想装也装不下去。这女人也没什么厉害的,欺软怕硬罢了。”没想到这就解决了,吴晴一脸佩服,“妈,你真厉害。”
  冯翠华斜着眼看她,“不是我厉害,是你太没出息了,人家一看就是装的,要是我,就直接送医院去,亲眼看着医生给她检查。摊上事情可不怕。可也要明明白白的摊事情,可不能被人糊弄。”
  吴晴立马点头。
  她这次也是第一次遇到这种事情。这才一时间没了主意,心里害怕的。要是以后,她肯定不会这样。
  “妈,我想去b市玩几天。”吴晴道。
  “去吧去吧,不过得先和姚芳说一声。这么突然的过去,可不大好。”
  经过了这件事情,她也看出自己闺女还太年轻了,缺少历练。这可不行啊,一个姑娘,又是独生女,以后她和老吴不在了,谁来看着她啊。还是得趁着他们都在的时候,让这孩子多见识见识世面。
  姚芳最近忙的脚不沾地。
  好歹还有肖磊帮着她招人,搭建框架,要不然她一个人还真是够呛。
  也怪她自己,以为自己有了经验了,做起来也容易。可就算她脑袋里有了计划了,知道下一步该怎么做了,这活还是得要人来干啊。
  看来并不是先知就能事事顺利,她还是不能太自以为是了。
  “姚芳,你这公司也建立起来了,准备怎么做?”
  肖磊最近也忙晕了,帮着忙前忙后的,不过也跟着姚芳一起涨了不少见识,心里对姚芳也是刮目相看。
  姚芳道,“当然是准备开工了。不过在这之前,咱得先开个员工大会。”
  “员工大会?就那几个人还大会?”肖磊忍不住笑了笑。
  姚芳见他一副看不上的样子,撇了撇嘴,“别瞧不上,以后这些人可是咱们服务公司的中坚力量。以后公司做大了,他们可都是元老了,要是等上市了,还得给他们分股份的。”
  “股份?我好像听说过这个词,似乎是国外传过来的。”肖磊也是念过书的人,接触的高层次的人不少,对这些国外的名词自然也不陌生。
  姚芳笑道,“对,就是股份。不过现在说这个太早了。咱国内现在还没这个呢。”
  “听你的口气,好像笃定以后国内就一定会有股份制一样。现在国内连做生意的都少,这个挺悬的。”
  姚芳笑了笑,也没再解释。
  目前的国内形势确实还是很保守,也没人会预料到几年之后,国内会发生翻天覆地的变化。
  在肖磊的组织下,姚芳见到了自己的第一批员工。也是经过严格考核才进来的。
  这些人在京西服装厂做了多年了,又能通过这次的考核,手艺自然是没话说的。而且姚芳还特意让肖磊好好的挑一下人品,对于那些偷懒耍滑,有小心思的人,再有能耐也不能进来,否则就真是一粒老鼠屎破坏一锅粥了。
  十个人里面,有八个人是女性,都是针线好,能上缝纫机的大师傅,另外两个男性是杂工,平时搬点东西,维修缝纫机方面的。
  这十个人现在都直直的看着前方站着的姚芳。
  他们也都见过姚芳了,知道这就是他们服务公司的姚经理。不过现在又看到她,心里都还有些没底。
  这女娃娃这么年轻,真能带好这服务公司?不会没多久,这服务公司就给撤销了吧。他们可都听人事科那边说过了,他们现在虽然是回到厂里了,可没有厂里的正式编制,都是属于服务公司的人。工资也是服务工资这边发。
  如果服务公司没了,他们就要再次失去工作了。
  姚芳静静的看了他们片刻,没有在这些人眼中看到不好的神色,心里很是满意。
  看来这些人不管手艺如何,人品还是过关的。
  她以前就看到过,开大会的时候,下面很多员工会不老实。连开会的时候都不认真的人,你就别指望他在工作上能够认真负责了。
  “各位都是咱们京西服装厂的老师傅了,我姚芳也不在大家面前充大,在厂里的时候,大家按着职称称呼我一声姚经理,私下里喊我姚芳就行。”这是提醒他们,公私分明。
  “肖厂长这次让咱们撑起了这个服务公司,下了不少的力气,对咱们抱着很大的期望。咱们也要珍惜这么好的机会,不能让肖厂长失望,也不能让自己再次失去工作。”
  姚芳鼓了鼓士气,继续道,“今天我就长话短说了,咱们服务公司虽然现在刚建立,规模而也很小,但是无规矩不成方圆,这规章制度还是要立着,也让以后来的新人有个按部就班的章程。”
  她话音刚落,肖磊就过去将手里写的一些条例给了第一排的员工,“大家传着好好看看的,待会就贴在布告栏那边。”
  姚芳道,“接下来就说说工资发放的事情,咱们的工资发放方式,和厂里是不一样的。”
  第127章服务贵公司开工
  “姚经理,这发工资还有区别?”
  有人听到姚芳的话,就着急了。担心姚芳会拖欠工资。他们可都听说了,厂里那边是没给钱服务公司的。
  他们这工资都是靠姚芳发的。现在还没上班,这姚经理就提工资的事情,不得别让他们紧张。
  姚芳见他们紧张兮兮的样子,笑道,“别担心,我可不是要少发工资。我说的这个方法虽然和工厂不同,但是之前我在南市服装厂的时候,就已经在厂里推行过的,那些用了这个方法之后,可都不乐意再像以前那样拿死工资了。我知道,以前大家除了拿固定工资和年结奖金之外,就只有工龄工资每年会上涨。但是这些都不多,而且都太固定了,对于大家这样有手艺又想挣钱的人来说,不合适。”
  “姚经理,到底是什么方法,你说着,咱们也都听着。”有位爽朗的大姐笑道。
  她这一喊,其他人也轻松起来,都笑着看姚芳。
  姚芳笑了笑,“我这办法呢,就是秉着多劳多得的原则。简单点说,就是计件工资。你们谁做的多,而且做的东西合格了,我就多给钱。同样的,如果少做了,发工资的时候没别人发的多,可就不能怪我不公平了。可不能别人干活,你坐着还白拿工资,大家说是不是这个道理。”
  “对,这样好。”
  姚芳一说,下面的人立马就兴奋的议论起来了。
  能够被肖磊招进来的,都是些能吃苦,老实本分的人。自然是希望多干活,多拿工资了。
  以前没按照这样发工资的时候,大家也都是老老实实的干活,从来不敢偷懒。吃苦受累不比别人少,反而是脑袋没别人聪明,嘴巴子没人会说,就只能窝在厂房里一年一年的干着。
  现在姚经理说多劳多得,谁做的多,就得到的多,这法子再好不过了。