第67章 一番话扯出伪命题
金开南出去要债，分厂的情况发生了一些变化。他回来后，要把大家的认识统一到一点上来，这就是，在热加工分厂，还是他金开南说了算。
或许，他这是跟董事长程颂学的。
会议是下班前开的。
上中班的员工提前得到通知，也就提前半个小时到了车间。
会场就设在进车间大门的那一块空场子上。
大家散乱的随便找个位置，有的靠墙站着，身子就靠在墙上。有的找来凳子或包装用的小木箱，没有找到东西的，在地面上放块纸板坐下。
“金厂长，说说你在外面的见闻。有没有遇上几个带花的娘们？”这是靠墙站的几个人年轻人其中一个问出的话。
会议没有开始，可以开这样的玩笑。
这是什么破问题？
金开南想发火，却忍住了。
对这些不求上进没有理想和目标的人，发火也是白发，说不定还会惹来一肚子气。
这几个人，小错误不断，大错误不犯，想送他们进监狱，不够条件。就是有心为他们创造条件，他们又不会钻进去。时不时调皮捣蛋让你气不打一处来，却找不到出气口。
偏偏这个时候，副厂长沈四海扑哧地笑出声来。可能是刚才想笑，忍了，终是忍不住，才笑出声来。这个反应是慢了点，却让金开南给逮住。
“笑什么，笑。有这么好笑吗？”金开南侧了脸，冲着沈四海瞪了眼。
沈四海成了替死鬼。
金开南管束不了那几个大错不犯小错不断的捣蛋家伙，还能管不了自己的副手。头上有乌纱帽的哪么是一顶破乌纱比没有乌纱帽的要好管束多了。
沈四海只能傻在那，由一大帮员工看他的洋相。
官大一级压死人，没办法的事。
金开南宣布开会，并开始了他的演说。
“我出去这段时间，分厂的工作开展的还可以。这就说明，在我们热加工分厂，基础工作扎实，管理规范化，领导在和领导不在都是一个样。”
又一个刺猬头冒出来，问：“大金、厂长，沈副厂长不是领导吗？”
金开南说：“当然是领导。我说他不是领导了吗？”
“你说了吧。只是没有明说。你说领导在和领导不在都是一样。”
“我的意思是说，我在，和我不在，都是一样。”
“那你就直接说，你。不要提领导。我们班长也是领导，他直接领导我们。怎么可以说领导在和不在都是一样。你自己说错了。”
每个分厂都会有几个不太好说话的刺猬头，歪风邪气往往是从他们那里滋生并扩散开来。
“行了，行了。”金开南的手挥了一下，说：“别扯蛋了。”
下面有了哄笑声。
有人发问：“金厂长，什么叫扯蛋？我们没有听懂，你能不能解释一下。”
只是一个口头禅，这次在外要债时学到的。这时，随口而出，却被这帮小子揪住大做文章。
要不说，现在的员工不好管理呢。管理上，怕就怕遇上这类拎起来一大挂，放下一大摊的人。
金开南不怕和管理层的人打交道，就怕这些工人。国有企业的工人自觉是企业的主人翁，都有话语权。这一点，比较私营企业要强许多倍。
“好了。我说错了。我向大家道歉。”金开南的话锋一转说：“现在说一说查账的事。我回来就听说，我们的沈副厂长同意了几个人的要求，打算查一查各个小组的账。”
下面有了不小的议论声。
金开南鼓掌似的，拍了拍巴掌，又举手示意。
因为他还有话要说，大家也就安静下来。
“小组就几个钱，大家心里应该清楚。有什么好查的，弄的同志关系不和。这对大家今后的相处，不好，非常不好。”
工人中也就有人模仿了金开南的口气，说：“是的。非常不好。”
金开南的嘴巴要气歪了。他咧了嘴，却没有就这个事较劲。
“身为一个领导，要懂得安定团结的重要，脑子里随时随地要有这一根弦。”金开南站在场子中央，目光锐利的扫过面前的员工。
“现在，有的人，唯恐天下不乱。我希望好自为之，要珍惜现在的大好局面。不要学别的分厂，查小组里什么账目。小组的账有什么好查的，就那么几个钱，查什么。”
工人们也就把目光投向副厂长沈四海。
金开南说：“要查，也是由分厂请监察室的人来查。不要私下里做小动作。班组里的账如果真有问题，可以逐级反映上来，我会重视，会处理的。”
有人亮出大嗓门，说：“金厂长。这话，可是你说的。到时，我们要是有什么这方面的反应，你得为我们做主。”
金开南没有接这个人的话头，按自己的思路，把要说的话说完。
“我们都是国有企业的主人翁，组织原则应该懂，应该逐级反映。越级反映，就是错。”
员工们窃窃私语。金厂长说这话的口气，简直就是公司的董事长。
“还有啊。出去接业务的，赶紧回到原来的工作岗位上。我离开分厂，有人另行搞了一块。这个不算数。”
有金开南这个说法，下面工人中可是炸开了锅。因为，有几个人，因为沈四海的这个措施，已经得到实惠。
金开南的脸色，已经很不好看。他提高了嗓门，“在热加工分厂，只有一个中心，以我为中心，只有一个人说话算数，也就是金开南说的，才算数。”
沈四海只能摇头。在热加工分厂，就是金开南的天下，没有沈四海的话语权。刚才，也就是开会前，在办公室里，两个人还有一番对话。
“你别出心裁，让一些人出去揽活。你这样做，不是不可以。你应该打个电话给我，应该和我商量一下。”
沈四海为自己辩护。
“这件事，我做了请示。”
金开南问：“你请示了谁？”
“总经理。”
金开南说：“热加工分厂现行的一些做法，我在你之前，就向董事长汇报过了。你说说看，我们是听董事长的，还是听总经理的？”
这是一道伪命题，沈四海没法回答。
现在，金开南把这件事又拿到全厂员工会上来说。副厂长沈四海无可奈何站在一旁叹气，顶多再加上一个翻眼的动作。
或许，他这是跟董事长程颂学的。
会议是下班前开的。
上中班的员工提前得到通知，也就提前半个小时到了车间。
会场就设在进车间大门的那一块空场子上。
大家散乱的随便找个位置，有的靠墙站着，身子就靠在墙上。有的找来凳子或包装用的小木箱，没有找到东西的，在地面上放块纸板坐下。
“金厂长，说说你在外面的见闻。有没有遇上几个带花的娘们？”这是靠墙站的几个人年轻人其中一个问出的话。
会议没有开始，可以开这样的玩笑。
这是什么破问题？
金开南想发火，却忍住了。
对这些不求上进没有理想和目标的人，发火也是白发，说不定还会惹来一肚子气。
这几个人，小错误不断，大错误不犯，想送他们进监狱，不够条件。就是有心为他们创造条件，他们又不会钻进去。时不时调皮捣蛋让你气不打一处来，却找不到出气口。
偏偏这个时候，副厂长沈四海扑哧地笑出声来。可能是刚才想笑，忍了，终是忍不住，才笑出声来。这个反应是慢了点，却让金开南给逮住。
“笑什么，笑。有这么好笑吗？”金开南侧了脸，冲着沈四海瞪了眼。
沈四海成了替死鬼。
金开南管束不了那几个大错不犯小错不断的捣蛋家伙，还能管不了自己的副手。头上有乌纱帽的哪么是一顶破乌纱比没有乌纱帽的要好管束多了。
沈四海只能傻在那，由一大帮员工看他的洋相。
官大一级压死人，没办法的事。
金开南宣布开会，并开始了他的演说。
“我出去这段时间，分厂的工作开展的还可以。这就说明，在我们热加工分厂，基础工作扎实，管理规范化，领导在和领导不在都是一个样。”
又一个刺猬头冒出来，问：“大金、厂长，沈副厂长不是领导吗？”
金开南说：“当然是领导。我说他不是领导了吗？”
“你说了吧。只是没有明说。你说领导在和领导不在都是一样。”
“我的意思是说，我在，和我不在，都是一样。”
“那你就直接说，你。不要提领导。我们班长也是领导，他直接领导我们。怎么可以说领导在和不在都是一样。你自己说错了。”
每个分厂都会有几个不太好说话的刺猬头，歪风邪气往往是从他们那里滋生并扩散开来。
“行了，行了。”金开南的手挥了一下，说：“别扯蛋了。”
下面有了哄笑声。
有人发问：“金厂长，什么叫扯蛋？我们没有听懂，你能不能解释一下。”
只是一个口头禅，这次在外要债时学到的。这时，随口而出，却被这帮小子揪住大做文章。
要不说，现在的员工不好管理呢。管理上，怕就怕遇上这类拎起来一大挂，放下一大摊的人。
金开南不怕和管理层的人打交道，就怕这些工人。国有企业的工人自觉是企业的主人翁，都有话语权。这一点，比较私营企业要强许多倍。
“好了。我说错了。我向大家道歉。”金开南的话锋一转说：“现在说一说查账的事。我回来就听说，我们的沈副厂长同意了几个人的要求，打算查一查各个小组的账。”
下面有了不小的议论声。
金开南鼓掌似的，拍了拍巴掌，又举手示意。
因为他还有话要说，大家也就安静下来。
“小组就几个钱，大家心里应该清楚。有什么好查的，弄的同志关系不和。这对大家今后的相处，不好，非常不好。”
工人中也就有人模仿了金开南的口气，说：“是的。非常不好。”
金开南的嘴巴要气歪了。他咧了嘴，却没有就这个事较劲。
“身为一个领导，要懂得安定团结的重要，脑子里随时随地要有这一根弦。”金开南站在场子中央，目光锐利的扫过面前的员工。
“现在，有的人，唯恐天下不乱。我希望好自为之，要珍惜现在的大好局面。不要学别的分厂，查小组里什么账目。小组的账有什么好查的，就那么几个钱，查什么。”
工人们也就把目光投向副厂长沈四海。
金开南说：“要查，也是由分厂请监察室的人来查。不要私下里做小动作。班组里的账如果真有问题，可以逐级反映上来，我会重视，会处理的。”
有人亮出大嗓门，说：“金厂长。这话，可是你说的。到时，我们要是有什么这方面的反应，你得为我们做主。”
金开南没有接这个人的话头，按自己的思路，把要说的话说完。
“我们都是国有企业的主人翁，组织原则应该懂，应该逐级反映。越级反映，就是错。”
员工们窃窃私语。金厂长说这话的口气，简直就是公司的董事长。
“还有啊。出去接业务的，赶紧回到原来的工作岗位上。我离开分厂，有人另行搞了一块。这个不算数。”
有金开南这个说法，下面工人中可是炸开了锅。因为，有几个人，因为沈四海的这个措施，已经得到实惠。
金开南的脸色，已经很不好看。他提高了嗓门，“在热加工分厂，只有一个中心，以我为中心，只有一个人说话算数，也就是金开南说的，才算数。”
沈四海只能摇头。在热加工分厂，就是金开南的天下，没有沈四海的话语权。刚才，也就是开会前，在办公室里，两个人还有一番对话。
“你别出心裁，让一些人出去揽活。你这样做，不是不可以。你应该打个电话给我，应该和我商量一下。”
沈四海为自己辩护。
“这件事，我做了请示。”
金开南问：“你请示了谁？”
“总经理。”
金开南说：“热加工分厂现行的一些做法，我在你之前，就向董事长汇报过了。你说说看，我们是听董事长的，还是听总经理的？”
这是一道伪命题，沈四海没法回答。
现在，金开南把这件事又拿到全厂员工会上来说。副厂长沈四海无可奈何站在一旁叹气，顶多再加上一个翻眼的动作。