第264章 增加感情
这一餐，虽然在驻点地吃的。
大家心情都特好。
氛围关系吧。
以前，这里的五个人，没有同远峰一块吃过饭喝过酒。
对于基层的销售员来说，平时，或许头一甩，身子一扭，可以说，公司老总，又怎的，老子不认识他。老子凭能力吃饭。
可真的有机会聚到一块，平时可以背后说自己就是老子的人，这会，多多少少有那么些毕恭毕敬。毕竟，人家是公司老总。四五千人的大公司，你让老总认人，不一定认得全吧。
有了这样一个难得的机会，开始时，还有那么点放不开的人，尤其像王五常这样的工人，几杯白酒下肚后，胆子也壮实了不少，说话也利索多了。
大家在一块吃着喝着聊着。
华克明也很开心。因为借着这个机会，与属下有了这样近距离的接触。原本，可能还会有一些距离，情感上的距离，这时，也拉近了。
毕竟，人心总会有那点不服气。
也是啊，向天琪和张大伟，之前同华克明一样，同属于这一次机关的分流人员。只是几个月的时间，华克明成了他们的顶头上司，竟然成了公司的高管。
之前，向天琪是后勤部的管理员，张大伟是职工子弟学校的管理员。华克明是工会的文娱干事。
在远程公司，管理员和干事，同一级别。
因为这餐饭，彼此端起了酒杯，说上了家常话，原本还带着有色眼镜的向天琪和张大伟，被华克明一口一个兄弟的敬酒，弄得他俩都不好意思了。
当然，不仅仅是这个。当大家聊到销售问题时，华克明说出的一些观战，很有见地。原本对他不服气的人，也得服气了。
华克明可不是信口雌黄。他有过做生意的经历，而且蛮成功的。他说了销售方面的一些小技巧。
不是卖弄，是就事论事时的技巧探讨。
之前，这里新加盟销售队伍中的四个人，对于销售，不说到市场上碰到了一些钉子，碰一鼻子灰，是肯定少不了。现在，他们不仅对韩松柏佩服，就是华克明，也不得不另眼相看了。
酒后，没有多少事好做。即便是聊天，大家都在一个单位，哪有那么多的话好说。总不能还是像聊工作一样的谈论销售上的事吧。
张大伟提出打牌。
向天琪邀请华克明参加。这个时候，华克明不好拒绝。
大家也邀请远峰的。远峰说他想和老韩聊聊天。
见远峰这样说，大家也就不好勉强了。
韩松柏是他们这一个片区的组长。远峰显然是要聊工作上的事。
华克明原本也想听听韩松柏说说这边的事。
远峰却说：“克明。你就陪陪几位弟兄吧。”
这样，华克明和其他几个人打牌。范仕华说他打牌技术不行，就拉了一把椅子，坐到华克明身边，一旁观战吧。
远峰和韩松柏去到另一个房间，谈心。
两个人都抽烟。自然，是双方都掏出香烟。
远峰说：“老韩，抽我的吧。”
韩松柏就把已经由口袋里掏出的香烟，放回去。
“行啊。老韩。你弄了人家丢弃不要的东西，竟然靠它赚到了钱。厉害。”远峰引出这个话头。
刚才，远峰听几个新入列的销售员提及这个事，心里可是紧了一下。韩松柏这样弄，会不会带了一个坏头啊。
在来这里的路上，远峰和华克明聊到过这方面的事。针对远程公司销售员在外派地，做的一些不合规的事，远峰是要整顿的。
风气不正，影响远程公司的形象不说，就是直接的销售成绩，会受到影响。
见远峰提及这个事，韩松柏知道绕不过去，就直接告诉了做这个事的初衷。
至所以买校泵台，是考虑到远程公司要破产。那个时候，只要回到公司去，就听到这样的声音。远程公司要破产的事，牵动大家的心。他老婆也是心烦，说真要到了那一天，生活怎么办。
韩松柏夫妻俩，都是上有老要吃饭，下有小要养。
考虑后路，韩松柏这就想到了，怎么样弄一个可以赖以生存的活计。比如做做买卖什么的。
这就巧了，在全力柴油机公司现场做产品配套服务时，发现全力公司要处理一批废旧设备。其中就有校泵台。
全力公司的效益不错，不但给职工们建房，设备上也开始了更新换代。
听韩松柏说这些时，远峰略有思考，却对有些话，给予了点头认可。尤其是说到全力公司好的时候，单位的面貌已经焕然一新。远峰也想啊。
远峰问：“全力公司没有欠款吧？”
“没有。他们厂，给款子，可是爽快。”
远峰说：“我没有细看你们这一块的工资单。你的收入，应该不错吧？”
“还可以。在原来的市场部，我的收入，就不上最多，但在中间，是肯定的。”
“可我觉得，你嫌钱多啊。”远峰开了一句玩笑。
韩松柏明白远峰这个玩笑所指，于是又说了他的想法。
现在，远程公司已经有起色。他看见了希望。
再说，这么多弟兄来和自己作伴。他们刚来，有许多的不习惯。既然让他当这个组长，他就有义务照顾好弟兄们。这就把校泵台收入拿出来，当成大家的福利。
这样做的目的，就是稳住他们，让他们几个在这里安心工作。
远峰问：“一下子增加四个人，你的业务量被挤压了。不牢骚吗？”
“这有什么好牢骚的。有钱大家赚。没钱大家一块想办法。困难，暂时的吧。”
这么朴实无华的语言，让远峰动情。他抬头看上方，竟然有一种类似于想流泪的冲动。
要是换成另外一个人，或许不会像远峰这样动情。
因为，远峰远程公司的掌舵人，也是事件当中人。这个往销售片区增加人的设想，是他设计的。可他压根儿就没有考虑到这些细节性的问题。
当时的出发点，就是加大销售龙头的力度，再就是已经有几起严重的销售渎职事件。这个设计，是为了防止销售员吃里爬外。
没有想到，却遇到了韩松柏这样的职工。
韩松柏所做，看起来，很平常，却是许多人做不到的。
大家心情都特好。
氛围关系吧。
以前，这里的五个人，没有同远峰一块吃过饭喝过酒。
对于基层的销售员来说，平时，或许头一甩，身子一扭，可以说，公司老总，又怎的，老子不认识他。老子凭能力吃饭。
可真的有机会聚到一块，平时可以背后说自己就是老子的人，这会，多多少少有那么些毕恭毕敬。毕竟，人家是公司老总。四五千人的大公司，你让老总认人，不一定认得全吧。
有了这样一个难得的机会，开始时，还有那么点放不开的人，尤其像王五常这样的工人，几杯白酒下肚后，胆子也壮实了不少，说话也利索多了。
大家在一块吃着喝着聊着。
华克明也很开心。因为借着这个机会，与属下有了这样近距离的接触。原本，可能还会有一些距离，情感上的距离，这时，也拉近了。
毕竟，人心总会有那点不服气。
也是啊，向天琪和张大伟，之前同华克明一样，同属于这一次机关的分流人员。只是几个月的时间，华克明成了他们的顶头上司，竟然成了公司的高管。
之前，向天琪是后勤部的管理员，张大伟是职工子弟学校的管理员。华克明是工会的文娱干事。
在远程公司，管理员和干事，同一级别。
因为这餐饭，彼此端起了酒杯，说上了家常话，原本还带着有色眼镜的向天琪和张大伟，被华克明一口一个兄弟的敬酒，弄得他俩都不好意思了。
当然，不仅仅是这个。当大家聊到销售问题时，华克明说出的一些观战，很有见地。原本对他不服气的人，也得服气了。
华克明可不是信口雌黄。他有过做生意的经历，而且蛮成功的。他说了销售方面的一些小技巧。
不是卖弄，是就事论事时的技巧探讨。
之前，这里新加盟销售队伍中的四个人，对于销售，不说到市场上碰到了一些钉子，碰一鼻子灰，是肯定少不了。现在，他们不仅对韩松柏佩服，就是华克明，也不得不另眼相看了。
酒后，没有多少事好做。即便是聊天，大家都在一个单位，哪有那么多的话好说。总不能还是像聊工作一样的谈论销售上的事吧。
张大伟提出打牌。
向天琪邀请华克明参加。这个时候，华克明不好拒绝。
大家也邀请远峰的。远峰说他想和老韩聊聊天。
见远峰这样说，大家也就不好勉强了。
韩松柏是他们这一个片区的组长。远峰显然是要聊工作上的事。
华克明原本也想听听韩松柏说说这边的事。
远峰却说：“克明。你就陪陪几位弟兄吧。”
这样，华克明和其他几个人打牌。范仕华说他打牌技术不行，就拉了一把椅子，坐到华克明身边，一旁观战吧。
远峰和韩松柏去到另一个房间，谈心。
两个人都抽烟。自然，是双方都掏出香烟。
远峰说：“老韩，抽我的吧。”
韩松柏就把已经由口袋里掏出的香烟，放回去。
“行啊。老韩。你弄了人家丢弃不要的东西，竟然靠它赚到了钱。厉害。”远峰引出这个话头。
刚才，远峰听几个新入列的销售员提及这个事，心里可是紧了一下。韩松柏这样弄，会不会带了一个坏头啊。
在来这里的路上，远峰和华克明聊到过这方面的事。针对远程公司销售员在外派地，做的一些不合规的事，远峰是要整顿的。
风气不正，影响远程公司的形象不说，就是直接的销售成绩，会受到影响。
见远峰提及这个事，韩松柏知道绕不过去，就直接告诉了做这个事的初衷。
至所以买校泵台，是考虑到远程公司要破产。那个时候，只要回到公司去，就听到这样的声音。远程公司要破产的事，牵动大家的心。他老婆也是心烦，说真要到了那一天，生活怎么办。
韩松柏夫妻俩，都是上有老要吃饭，下有小要养。
考虑后路，韩松柏这就想到了，怎么样弄一个可以赖以生存的活计。比如做做买卖什么的。
这就巧了，在全力柴油机公司现场做产品配套服务时，发现全力公司要处理一批废旧设备。其中就有校泵台。
全力公司的效益不错，不但给职工们建房，设备上也开始了更新换代。
听韩松柏说这些时，远峰略有思考，却对有些话，给予了点头认可。尤其是说到全力公司好的时候，单位的面貌已经焕然一新。远峰也想啊。
远峰问：“全力公司没有欠款吧？”
“没有。他们厂，给款子，可是爽快。”
远峰说：“我没有细看你们这一块的工资单。你的收入，应该不错吧？”
“还可以。在原来的市场部，我的收入，就不上最多，但在中间，是肯定的。”
“可我觉得，你嫌钱多啊。”远峰开了一句玩笑。
韩松柏明白远峰这个玩笑所指，于是又说了他的想法。
现在，远程公司已经有起色。他看见了希望。
再说，这么多弟兄来和自己作伴。他们刚来，有许多的不习惯。既然让他当这个组长，他就有义务照顾好弟兄们。这就把校泵台收入拿出来，当成大家的福利。
这样做的目的，就是稳住他们，让他们几个在这里安心工作。
远峰问：“一下子增加四个人，你的业务量被挤压了。不牢骚吗？”
“这有什么好牢骚的。有钱大家赚。没钱大家一块想办法。困难，暂时的吧。”
这么朴实无华的语言，让远峰动情。他抬头看上方，竟然有一种类似于想流泪的冲动。
要是换成另外一个人，或许不会像远峰这样动情。
因为，远峰远程公司的掌舵人，也是事件当中人。这个往销售片区增加人的设想，是他设计的。可他压根儿就没有考虑到这些细节性的问题。
当时的出发点，就是加大销售龙头的力度，再就是已经有几起严重的销售渎职事件。这个设计，是为了防止销售员吃里爬外。
没有想到，却遇到了韩松柏这样的职工。
韩松柏所做，看起来，很平常，却是许多人做不到的。